鉄鋼業界における安全と健康への新しいアプローチ
Aug 11, 2022
安全文化とリーダーシップの基礎:
数年前、worldsteel メンバー組織の安全衛生担当役員から、世界の鉄鋼業界における安全文化とリーダーシップを改善するための推奨事項を作成するように依頼されました。 そうすることで、彼らはこれらの 2 つの側面を安全性の卓越性の主要な柱として認識し、死亡者や重傷者をゼロにするための重要な要素であると認識しました。
文化を改善するための包括的な推奨事項を提供することは容易ではなく、安全文化はなおさら困難です。 世界中で無数の定義が利用可能であり、さまざまな状況や国で安全文化を測定および改善するためのさまざまなツールが開発されています。 このすべての作業は、一連の推奨事項を作成するのに役立ちました。 グローバルな協会としての私たちの最大の課題は、推奨事項を適応させ、効果的で、さまざまな人々や「文化」に配慮したものにすることでした.
2022 年の現在でも、安全科学の著者、心理学者、安全実務者からは、さまざまな概念や見解が生まれています。 これらの多くの見解、ツール、および利用可能なさまざまな知識にもかかわらず、私たち自身および他の業界には、実際的で賢明な道をたどる成功のパターンがあります.
私たち worldsteel は、この道筋を 4 つの安全文化とリーダーシップの基本に反映させてきました。 これらの新しいファンダメンタルズにより、worldsteel は鉄鋼業界の文化とリーダーシップについて語る共通の基盤を確立します。
ファンダメンタルズは、既存の運用状況に前向きな変化をもたらすことで、より安全な職場を作るためのツールとして機能します。 私たちの新しい出版物は、より安全で健康的な環境のための対話と共感を中心とした新しい考え方の多くの例を提供しています.
また、worldsteel がトレーニングとガイダンスを継続的に開発するためのフレームワークとしても機能します。
4 つの安全衛生文化とリーダーシップの基本:
